В каждой профессии проводятся определенные медицинские манипуляции. Они имеют определенную направленность, обладают определенными качествами и характеристиками. Поэтому условия получения такой работы строго регламентированы. Соответственно, и санитарные нормы также регламентированы
Одной из главных составляющих заботы о собственном здоровье, в частности, здоровья работников, связанных с профессиональной деятельностью, является наличие у них медицинской книжки. Профмедосмотры подробнее на сайте profmedosmotr.ru.
Медицинская книжка — документ, подтверждающий отсутствие у работника заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и выдаётся работодателем на основании справки о прохождении профилактического медицинского осмотра, флюорографии или ВИЧ-индикации.
По причине высокого уровня травматизма на производстве, предоставляя работникам медицинские книжки, работодатель обязан соблюдать все требования правил и стандартов к выдаче и содержанию документов о квалификации работников, а также к проведению периодических медицинских осмотров.
В медицинской книжке должны содержаться актуальные сведения о том или ином заболевании, перенесенных операциях, а также информация о вакцинировании.
Оформление медицинской книжки – это ответственный и важный процесс, без которого не допустят на работу в любое учреждение. Важно отметить, что в последнее время участились случаи травматизма, связанного с халатным отношением работников к своим обязанностям.
Поэтому всем добросовестным работникам необходимо пройти процедуру оформления медицинской книжки, которая позволит им полноценно работать в различных сферах жизнедеятельности.
Необходимость медицинского осмотра всех сотрудников предприятия может возникнуть в различных ситуациях. Кроме того, прохождение медосмотра является одним из главных требований для многих профессий и специальностей.
В любой организации, в штате которой есть большое количество сотрудников, должны быть предусмотрены определенные правила, которые напрямую связаны с соблюдением норм здравоохранения. Поэтому такие правила обязательно должны быть включены в устав или специально оформленный документ.