Средняя зарплата в Китае в 2019 г. достигла показателя 6 193 юаня (59 835 руб., 901 доллар США) в месяц. В каждом регионе принята своя минимальная ставка, наибольшие базовые ежемесячные оклады характерны для Шанхая, 2 420 юаней (23 382 руб.), жители Пекина зарабатывают от 2 000 юаней (19 324 руб.). Самыми высокооплачиваемыми профессиями в стране выступают те, что связаны с управлением финансами и областью информационных технологий.
Минимальная ставка оплаты труда граждан колеблется на уровне 1 000–2 420 юаней (9 662–23 382 руб.) в месяц. Ее конкретный показатель устанавливается на региональном уровне.
Работодатели Китайской Народной Республики (КНР) с каждым годом увеличивают вознаграждения своих сотрудников. Данные с 2010 по 2018 гг. свидетельствуют о том, что зарплаты в стране выросли на 50%.
Китай показывает самые высокие темпы роста доходов населения, по сравнению с другими государствами Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР). Так, сотрудники консалтинговой компании ECA International рассчитали фактическое увеличение средней зарплаты китайца с учетом процесса инфляции: на конец 2017 г. оно составило 4,7%.
В остальных странах АТР данный показатель остановился на уровне 2,6%, в других государствах мира в целом — 1,5%. Номинальный прирост среднего заработка китайского гражданина оценивается в 7%.
По сведениям международного издания Trading Economics, в 2014 году средний доход китайца равнялся 4 366 юаня (24 143 руб. по курсу на 15.07.2014) в месяц.
Средние заработки в отраслях экономики КНР
Отрасль профессиональной деятельности и квалификация служат основными факторами, определяющими, сколько сможет заработать человек, вне зависимости от того, является ли он приезжим или коренным жителем Китая:
Наибольшие оклады получают работники банков и другие специалисты, чья работа связана с финансами.
IT-специалисты занимают второе место по уровню доходов, причем руководители компаний, оказывающих услуги в данном секторе экономики, зарабатывают 14–19 тыс. юаней ежемесячно (135 265–183 574 руб.).