Фрилансер постепенно становится равноправной формой принятия на работу. Сначала казалось, что он не будет очень популярен и быстро проиграет относительно стабильной работе, но все больше и больше людей выбирают фриланс. Однако вокруг работы фрилансера возникло множество мифов, создающих ложное представление об этом виде организации работы.
Вначале точно — не стоит обольщаться, что работа фрилансера — отдых в ожидании вдохновения, поэтому если вы хотите достичь или поддерживать финансовую ликвидность, лучше настройтесь на тяжелую работу.
О чем стоит помнить при подготовке к переходу на фриланс?
Прежде всего, вы должны знать, что не все заказы будут идеальными и отказываться от тех, которые кажутся менее привлекательными (особенно в начале карьеры), не стоит. Даже если вас не интересует тема, относитесь к задаче как к возможности для развития, рекламы и вносите свой вклад в нее — помните, что вы работаете над собственной репутацией.
Кроме того, не обесценивайте своего клиента. Он обратился к вам, потому что не знает, как решить свою проблему. Так что не смейтесь над его невежеством, а выполняйте заказ честно и преданно. Также клиент обычно имеет четкое представление о том, как должна выглядеть выполненная задача, поэтому вносите коррективы в соответствии с его рекомендациями. Это не означает, что вы не можете предлагать решения, которые, по вашему мнению, были бы более разумными, но не забывайте, что он должен быть удовлетворен эффектом.
Многие люди решают стать фрилансером, потому что рабочая атмосфера в офисе их утомляет, но они не готовы к тому, что фрилансер обычно работает целый день дома, без возможности поговорить во время перерывов или обменяться мнениями о выполняемом заказе, но со множеством отвлекающих факторов. Соблазнов много — эпизод сериала до завтрака, переходящий в марафон, генеральная уборка или спонтанные встречи с друзьями, заставляющие работать весь день и мешающие расслаблению. Решением может стать коворкинг-офис — офисное пространство, которое делят несколько фрилансеров. Простое знание того, что кто-то наблюдает за вашей работой, может мотивировать вас.