Преимущества корпоративных перевозок
Старшее поколение, работающее во времена СССР, хорошо помнит как была организована перевозка сотрудников. Крупные заводы и фабрики старались доставить подчинённых к месту работы и заботились о развозке после смены. Особенно это касалось градообразующих предприятий, которые зачастую располагались далеко за городом.
Сейчас руководители компаний заинтересованы в том, чтобы их подчиненные приходили на предприятие без опозданий, но не заботятся об организации перевозки сотрудников. Основная причина этого – большие финансовые затраты. Содержание собственного автопарка обходится дорого. Кроме того, также необходим штат дежурных водителей. Если же фирма готова организовать доставку на работу и развоз после смены, но не хочет содержать собственный автопарк, на помощь приходят фирмы, осуществляющие корпоративные перевозки сотрудников.
В чём преимущества корпоративных перевозок
Для фирмы
Любая компания, которая заботится об удобстве своих сотрудников, в состоянии заключить договор и обеспечить им комфортную доставку до работы и развоз после смены.
Кроме того, от сотрудничества с предприятием по перевозке она дополнительно получит ряд преимуществ:
— сократиться число опоздавших;
— сотрудники будут позитивно настроены на начало рабочего дня, ведь им не придётся ехать в переполненном общественном транспорте;
— работники по пути смогут дополнительно обсудить рабочие моменты, обменяться опытом и знаниями;
— сократится текучесть кадров – обеспеченные нормальными условиями перевозки, сотрудники будут ценить и компанию, в которой работают и руководство, заботящееся о них.
Кроме того, в Трудовом Кодекс прописано, что работник, получивший травму по дороге на предприятие или добираясь с работы домой, будет считаться травмированным на производстве, и больничный лист оплачиваться соответственно Трудовому законодательству.
Для сотрудников
Основное преимущество для работников предприятия, которое пользуется услугой корпоративных перевозок – экономическая выгода. Нет необходимости эксплуатировать собственный автомобиль, тратиться на бензин и его амортизационные расходы.
Особенности перевозки сотрудников
Прежде чем заключить договор с фирмой, занимающейся организацией перевозок сотрудников, стоит провести анализ рынка предоставляемых услуг. Примерный перечень требований к перевозчику должен включать в себя:
— удобство связи и скорость заключения договора;
— надёжность транспортных средств. Дополнительно в договоре должна быть строка о замене автобуса в случае поломки при перевозке сотрудников, на средство с такой же категорией комфортности;
— квалификация водителя и наличие категории для перевозки людей;
— возможность долгосрочного сотрудничества.
При заключении договора, сотрудники нашего автопредприятия рассчитывают оптимальный маршрут и согласовывают его с заказчиком. Определяется конечная точка, куда автобус прибывает не менее, чем за полчаса до отправления. Выбираются остановки с наибольшим количеством пассажиров, а также оговариваются точки сбора сотрудников, которые проживают на территории с неудобной для выезда на предприятие транспортной развязкой. Маршрут может проходить вдоль станций метро или остановок общественного транспорта с подбором сотрудников по пути.
Развозка работников после смены может осуществляться по выбранному маршруту в обратном порядке или по иному пути. Стоит учитывать, что в ночное время общественный транспорт не ходит и лучше организовать доставку сотрудников до их места проживания.
Зачастую фирмы, которое длительное время сотрудничают с предприятиями, занимающимися организацией корпоративных перевозок, получают значительные скидки и бонусы. Возможен льготный тарифный план.