5.2 C
Москва
Вторник, 11 ноября, 2025

В ГД попросили Голикову рассмотреть изменение норм трудовых договоров с родителями

ТОП ЗА НЕДЕЛЮ

Татьяна Голикова Депутаты Работа Госдума В ГД попросили Голикову рассмотреть изменение норм трудовых договоров с родителями

В ГД попросили Голикову рассмотреть изменение норм трудовых договоров с родителями

Следите за нашими новостями в удобном формате В ГД попросили Голикову рассмотреть изменение норм трудовых договоров с родителями

Есть новость? Присылайте! В ГД попросили Голикову рассмотреть изменение норм трудовых договоров с родителями

Депутат Госдумы от фракции «Справедливая Россия – За правду» Николай Новичков обратился к вице-премьеру РФ Татьяне Голиковой с просьбой рассмотреть возможность введения нормы, устанавливающей приостановку срока окончания действия срочного договора между работодателем и работником-родителем до достижения его ребенком трехлетнего возраста. «Известия» 25 октября ознакомились с обращением.

«Данная мера будет эффективно страховать работника-родителя от потери места работы и дополнит другие инициативы государства, направленные на улучшение демографической ситуации», — подчеркнул Новичков.

Он уточнил, что в настоящее время в трудовых отношениях в РФ получила распространение практика заключения срочных трудовых договоров. В результате работодатель оставляет себе гибкость принятия решений по сокращению работников или изменению условий их труда. И жертвами таких действий могут стать работники — как женщина, так и мужчина, вышедшие в декретный отпуск.

«Так, работодатель имеет полное право не продлевать договор с работником, имеющим двух- или трехмесячного ребенка, что лишает работника-родителя стабильности, уверенности в ближайшем будущем. Потеря рабочего места заставит его тратить время не на воспитание и заботу о ребенке, а на поиски нового места работы, либо искать справедливости в судебных инстанциях в такой непростой период жизни, а также, вероятно, может сказаться на семейном бюджете», — обратил внимание депутат.

В этом случае женщины, понимая свое неустойчивое положение на рабочем месте, могут сознательно отказываться от деторождения, что также негативно сказывается на демографическом положении страны, уточнил он.

В связи с этим Новичков предложил рассмотреть возможность установления нормы по приостановке срока окончания действия срочного договора между работодателем и работником-родителем до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Ранее, 13 сентября, сообщалось, что в первые три месяца 2024 года в России численность работников организаций продолжила расти и достигла максимального значения за последние три года — 43,3 млн человек. Это следует из данных Высшей школы экономики. Увеличилось и количество часов, отработанных в среднем одним сотрудником.

НОВОЕ НА САЙТЕ

Яндекс.Метрика