Работа Опросы Отпуск
Следите за нашими новостями в удобном формате 
Есть новость? Присылайте! 
Только 26% россиян полностью отказываются от рабочих задач во время отпуска. Это показало совместное исследование образовательной платформы «Нетология» и российского сервиса путешествий «Туту». Его результатами аналитики поделились с «Известиями» 26 июня.
Так, каждый четвертый респондент (23%) проверяет почту и рабочие чаты, чуть менее половины соотечественников (44%) при необходимости отвечают на срочные рабочие запросы. 7% опрошенных продолжают ежедневно работать, несмотря на свой отпускной статус.
Абсолютное большинство респондентов (54%) заявили, что не берут ноутбук в отпуск, так как это не место для рабочего устройства. Около трети населения (31%) стараются не брать гаджет на отдых, но это не всегда получается. 16% респондентов считают, что «работа не дремлет» даже в отпуске, поэтому предпочитают брать ноутбук с собой.
При выборе дат отпуска 30% россиян подстраиваются под семейные планы. Около трети респондентов не планируют отпуск заранее: 24% уходят отдохнуть от рабочих обязанностей, когда сами пожелают, а 14% — ситуативно. Опираются на решение работодателя только 14% опрошенных, а каждый десятый россиянин выбирает время отпуска, отталкиваясь от собственного психологического состояния на рабочем месте, чтобы не допустить профессионального и эмоционального выгорания.
Каждый пятый россиянин признается, что хотел бы увеличить длину своего ежегодного отпуска. В то же время, другим 20% опрошенных достаточно того отпускного периода, который у них есть. Остальные ответы респондентов разделились: 32% россиян скорее недостаточно длины имеющегося отпуска, а 26%, наоборот, — скорее ее хватает.
Ранее «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и узнали, как часто работодатели готовы закрывать глаза на ошибки сотрудников. Так, подавляющее большинство работодателей (86%) нейтрально относятся к ошибкам своих сотрудников, если те вовремя их исправляют и не повторяют впоследствии. 9% опрошенных относятся позитивно и считают, что сотрудники учатся на своих ошибках. 5% респондентов негативны в своем отношении и утверждают, что ошибок в работе не должно быть вообще.