С 19 апреля отечественные IT-компании получили возможность подать заявку на оформление отсрочки для своих сотрудников от призыва в армию.
Написать заявление на отсрочку от службы могут работодатели на портале госуслуг. Но долго раздумывать у них не получится. На подачу заявлений главам фирм и компаний выделено две недели.
Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России подтвердило корреспонденту "РГ", что аккредитованным, то есть официально действующим, IT-компаниям ведомство направило специальные письма. По форме такое обращение от компании будет выглядеть как заявление от имени руководителя организации.
Кто же из молодых сотрудников может рассчитывать на то, чтобы попасть в такой список?
Сотрудник, которого включат в список тех, кому предоставляется отсрочка, должен отвечать нескольким критериям. Понятно, что этот человек должен быть гражданином России, не моложе 18 и не старше 27 лет. Работать в своей компании исключительно официально — то есть по трудовому договору. Еще есть один критерий — отсрочка положена только тем, кто имеет в своей организации "нормальную продолжительность рабочего дня". Ну и, конечно, молодой сотрудник обязан иметь законченное высшее образование по специальности из утвержденного перечня.
Если быть точным, то этот список включает 75 профессий. Перечисление их всех займет слишком много места. Полностью его можно посмотреть на том же сайте минцифры.
Назовем лишь некоторые основные специальности из перечня. Это математика, физика, биоинженерия и биоинформатика, криптография, радиотехника, машиностроение, авиастроение, информационная и компьютерная безопасность, робототехника, космонавтика, баллистика и гидроаэродинамика, кораблестроение и океанотехника.
Есть еще один важный момент, на который необходимо обратить внимание, — отсрочку можно будет получить только в том случае, если сотрудник работает в компании не менее 11 месяцев. Также получить отсрочку может молодой сотрудник, который начал работать в организации в течение года после окончания учебы в вузе.
Отсрочка положена только тем, кто имеет высшее образование по специальности из перечня75 профессий
Есть правила составления заявления на сотрудника и для работодателей. Понятно, что сначала имя, фамилия, отчество, дата и место рождения претендента на отсрочку. Еще потребуется его СНИЛС, точный адрес. Необходимо указать название вуза, который молодой человек закончил, дату выпуска, номер диплома, специальность и стаж работы в компании. Последней будет графа с названием военного комиссариата, в котором сотрудник состоит на учете.
Заявления на портале госуслуг будут приниматься до 1 мая этого года. А уже после 1 июня призывная комиссия начнет принимать решения по отсрочке.