Компании уделяют большое внимание разработке фирменного стиля — от логотипа до дизайна сайта. Но не стоит забывать еще об одном важном элементе имиджа бренда — корпоративной одежде сотрудников. Грамотно подобранная униформа персонала способна эффективно транслировать ценности компании, формировать нужные ассоциации у клиентов и партнеров.
В этой статье мы рассмотрим основные виды корпоративной одежды, роль цветового решения и аксессуаров, а также ключевые преимущества униформы для имиджа и узнаваемости бренда.
Типы корпоративной одежды
В зависимости от сферы деятельности и позиционирования компании, корпоративная одежда может иметь различный стиль — от строгого делового до демократичного. Рассмотрим основные варианты.
Строгий костюм сотрудников банков, юридических фирм, страховых компаний говорит о солидности и надежности бренда. Это внушает клиентам чувство доверия. В деловом гардеробе преобладают классические костюмы, рубашки, блузки, туфли-лодочки.
Менее официальный стиль с водолазками, свитерами, трикотажными платьями подчеркивает ориентацию на клиента, открытость и доступность компании.
Демократичный стиль униформы с джинсами, юбками выше колена сигнализирует об отсутствии строгих рамок и формальностей. Главное, чтобы одежда выглядела опрятно и стильно.
Абсолютно неприемлемы для корпоративного стиля пляжная одежда, вызывающие наряды с глубоким декольте или мини-юбками.
Чтобы грамотно подобрать корпоративную одежду для офисных учреждений в соответствии с позиционированием бренда, рекомендуем обратиться к профессионалам. Например, на сайте https://www.enchy.ru/catalog/industry/ofisnye-uchrezhdeniya/ представлен широкий ассортимент униформы в разных офисных стилях. Здесь можно посмотреть коллекцию и выбрать оптимальный вариант.
Цвет и аксессуары
Цвет корпоративной одежды играет важную роль. Исследования показывают, что определенные цвета вызывают устойчивые ассоциации у потребителей:
- черный — престиж, люкс, высокое качество;
- красный — энергия, динамика, лидерство;
- синий — спокойствие, надежность, постоянство;
- зеленый — природа, финансовая стабильность;
- серый — безопасность, стабильность.
Компании чаще выбирают для униформы темные, сдержанные тона — темно-синий, бордовый, серый, черный.
Разнообразить строгий костюм можно с помощью аксессуаров — галстуков, платков, вышитых логотипов. Качественная вышивка подчеркнет солидность бренда. Для спецодежды логотипы наносят методом шелкографии.
Преимущества корпоративной одежды
Грамотно разработанная униформа персонала способна принести компании множество плюсов:
- укрепляет имидж бренда, вызывает уважение и доверие у клиентов;
- сплачивает коллектив, сотрудники гордятся принадлежностью к компании;
- служит мобильной рекламой, напоминая о бренде;
- помогает сотрудникам выделяться среди других, быстрее находить клиентов.
Инвестиции в качественную корпоративную одежду окупаются сторицей за счет укрепления имиджа и узнаваемости бренда.
Подводя итог, отметим, что продуманный фирменный стиль одежды персонала является важным инструментом трансляции корпоративной культуры и ценностей компании. Грамотный подход к разработке униформы усилит эффект от брендинга в целом. Поэтому стоит уделить этому аспекту должное внимание наряду с прочими элементами фирменного стиля.